国防科研人力资源主要是

陕国防人力资源是陕西省军区下属的人力资源服务机构，主要负责军队和民间企业的人力资源招聘、培训、管理等方面的工作。以下是关于陕国防人力资源的一些详细介绍：

招聘服务：陕国防人力资源会为军队和民间企业提供全方位的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试评估等，帮助企业招聘到适合的人才。

培训服务：陕国防人力资源会为企业提供专业的培训服务，包括岗位培训、技能培训、管理培训等，帮助企业提高员工的工作技能和管理水平。

人力资源管理：陕国防人力资源会为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务，包括员工绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，帮助企业提高员工的工作积极性和企业的整体效益。

人才储备：陕国防人力资源会对招聘和培训过程中的优秀人才进行储备，帮助企业建立人才库，为企业的发展提供强有力的人才支持。

行业咨询：陕国防人力资源会为企业提供行业咨询服务，包括人力资源管理趋势、行业发展趋势等，帮助企业了解行业动态，制定正确的发展战略。

总之，陕国防人力资源为军队和民间企业提供了全方位的人力资源服务，旨在帮助企业招聘到适合的人才、提高员工的工作技能和管理水平、优化企业的人力资源管理，为企业的发展提供强有力的支持。

为国家服务的科技人员。

据统计,目前全国大约有各类事业单位130万个,其中共有2900多万的工作人员,在各类事业单位集中了中国超过70%的科研人员、95%以上的教师和医生。可以说,对事业单位的人力资源的管理已经成为了社会人力资源管理整体的一个重要组成部分。然而,当前我国大多数事业单位人力资源管理制度还比较落后,有相当多的单位管理水平处于计划经济阶段。长此以往,对事业单位人力资源管理的质量产生了不利的影响,而且也严重制约了社会公共服务的水平的提高。随着事业单位体制改革的不断深入,我国事业单位人力资源管理改革问题成为人们关注的问题。