人社部门为人力资源产业园区提供什么服务

下设办公室、人事财务部、行政部、事业发展部、一站式服务中心、招聘服务部、培训部等七个职能部门，以及苏州工业园区劳务服务有限公司、苏州工业园区高级人才咨询有限公司、苏州工业园区科技资讯有限公司等三家全资子公司。为适应园区发展的需要，园区人力资源公司集团化运作是公司发展的目标。

园区人力资源公司（SIPHRD）主要面向市场提供集市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。

SIPHRD始终秉承“亲商诚信、卓越创新”的核心价值，不断适应市场需求，为众多企业和个人提供全方位、多层次的人力资源服务，已成为区内外众多企业客户尤其是世界五百强企业的人力资源第一合作伙伴，并逐步形成立足苏州，覆盖长三角，辐射全国的服务网络。

圆才（O-HR）是园区人力资源公司旗下专业的市场化人力资源服务品牌，于2010年1月正式面向市场推出。

人社部门通常为人力资源产业园区提供以下服务：

就业服务：人社部门为园区内的企业和就业者提供就业信息发布、招聘服务、职业咨询等服务，帮助企业招聘合适的人才，同时提供就业机会给求职者。

劳动关系协调：人社部门协助企业和职工解决劳动关系方面的问题，如劳动合同签订、劳动争议调解、劳动保障监督等，以维护劳动关系的稳定和公平。

社会保险服务：人社部门负责社会保险制度的管理和执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。他们向园区内的企业提供有关社会保险的政策咨询、缴费指导等服务，同时协助职工享受社会保险待遇。

培训与人才发展：人社部门促进园区内的人才培训和职业发展，组织或协调开展各类职业培训活动，提升企业员工的技能和素质水平，推动人才的职业成长。

劳动力市场信息研究：人社部门收集、分析和发布劳动力市场的信息，为园区内的企业提供人力资源市场的动态和趋势分析，帮助企业制定人力资源战略和招聘计划。

需要注意的是，具体的服务内容可能因地区和园区的不同而有所差异，以上列举的是一般情况下人社部门为人力资源产业园区提供的服务。