人力资源存档案需要什么

法律分析：去人力资源存档案需要报到证和个人身份证。首要的是报到证，报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。其次是个人身份证，以证实档案确实是你本人的。与毕业证户口本无关。

法律依据：《中华人民共和国档案法》

第三条坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。

第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

第五条一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。

主要分为行政档案和业务档案两类

行政档案包括：

1、上级收文档案

2、本级发文档案

3、科室职能考评、效能建设档案

4、成本核算与管理档案

5、月、季、年报表档案

6、劳动争议案件档案

7、人力资源常用劳动法律法规、政策档案

业务档案包括：

1、人员招聘、选拔档案

2、人员劳动用工登记档案（劳动合同、花名册、社保登记册等）

3、人员教育培训档案

4、人员工作绩效、考评、奖惩档案

5、人员薪酬、福利档案

6、人员职业发展设计、储备干部档案