部队人力资源科好吗

好干。医院人事科长是负责管理全院的人力资源和劳动工资、职称工作的一个领导者，主要工作内容是认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定，负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及员工劳动报酬的调整、审批、执行等，工作内容是比较轻松的，也是比较好干的。

部队人力资源科在军队管理中具有重要的地位和作用。

首先，军队的人力资源管理是军队管理的重要组成部分。军队是维护国家安全和社会稳定的重要力量，而军队的人力资源管理则是保障军队有效运转的重要基础。

其次，部队人力资源科的工作内容涉及军队人员的选拔、培训、考核、评价、奖惩等方面，旨在提高军队人员的素质和能力，为军队的建设和发展提供有力的人才保障。

此外，部队人力资源科的福利待遇相对较好。军队给予了军人一系列的福利待遇，如津贴、补贴、军人保险待遇、住房补贴和优惠等，这些福利待遇可以吸引更多的人才加入军队，同时也能够激励军队人员更好地履行职责。

综上所述，部队人力资源科在军队建设中具有重要的作用和地位。