人力资源管理师中级职称是几级

中级人力资源师考试条件如下：

1、高中及以上学历：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、大专及以上学历：具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、本科学历：具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；

4、硕士学历：取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；

5、研究生学历：取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

6、博士学历：具有博士学位，不需要工作年限即可报考。

中级人力资源师报名流程：

1、在中国人事考试中心平台上进行报名；

2、填写信息：包括姓名、性别、身份证号、学历等信息；

3、缴费：报考信息审核通过后进行缴费，缴费完成即报名成功；

4、报名完成后，及时打印准考证，最后参加考试即可。

中级人力资源管理师证的用处：

1、就业机会

持有中级人力资源管理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，拥有更高的起点和接下来更好的发展。

2、升职加薪

持有中级人力资源管理师证书不单单可以增大面试的可能性，同时是升职加薪的强有力证明。没有人会一直想要做基层工作。当掌握了丰富的工作经验，想要同领导提职位提升，证书就成了自己可以拿出手的有力说明。

3、领取补贴

此外，根据国家的规定，获取初级人力资源管理师补贴标准为1000元，获取中级人力资源管理师补贴1500元。具体标准以各地要求为准。

4、落户

获取中级人力资源管理师，北上广等的城市可以直接申请工作居住证，而且可以积分落户。

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能操作，进行综合评分，通过之后，证书可以进行网查，证明证书真实有效。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。

人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。