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人力资源管理实务的主要内容
人力资源实务技能必备的基础知识本企业人力资源专员必备岗位技能1、招聘面试管理2、录用手续办理3、社会保险和公积金的缴纳4、新员工培训、试用期考核、试用期转正5、绩效...
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人力资源评估的方法有哪些
关于人力资源的评估人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例的活动。我下面为你整理了关...
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人力资源管理师报考时间和条件
报考人力资源证需要满足条件如下：一、三级(具有以下条件之一者)：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。3、非相关专业大专...
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人力资源的英文缩写是什么
行政部 Administrative Department，简称为AD。人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。市场部Market Department，简称为MD。技术部Technology Department，简称为TD。...
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人力资源部门会议发言稿
为接下来的人力资源改革工作统一思想、提振信心、凝聚共识。人力资源启动大会是企业当中所召开的一种大会，该大会的目的是为接下来的人力资源改革工作统一思想、提振信心、凝...
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人力资源预算的人力资源预算的内容
人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。值得一提的是通过与人力资源服务机构或者猎头公司的合作，可以较为全面的了解行...
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人力资源四级报考条件
人力资源管理师四级考试考60分能过。人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。人力资源管理合格标...
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中级人力资源管理师考试条件有哪些
中级人力资源师考试条件如下：1、高中及以上学历：高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、大专及以上学历：具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、本科...
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人力资源包括哪些内容
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。一、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利...
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人力资源信息包括哪七个方面
人力资源信息，是指以劳动者能力为核心的所有相关信息。这些信息产生于人力资源的各项工作/活动中，为下一步的人力资源工作提供依据与支持。包括：（1）基本信息（联系方式等，社会关系、...
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佛山人力资源网的简介
佛山人力资源网是佛山地区较早获得政府颁发的佛职介许可证、劳务派遣许可证,它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，为企业提供招聘、...
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