找工作通过人力资源公司靠谱吗

公司可以为员工缴纳外地社保。

驻外分公司社保可以通过两种方法：可以直接到当地社保局办理；通过人力资源（社保代理）公司办理。

《社会保险登记管理暂行办法》

第六条

社会保险登记实行属地管理。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

第十四条

缴费单位因住所变动或生产、经营地址变动而涉及改变社会保险登记机构的，应当自上述变动发生之日起30日内，向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记，并向迁达地社会保险经办机构办理社会保险登记。

扩展资料：

案例：

劳动和社会保障部副部长王东进在国新办新闻发布会上表示，中国政府高度重视扩大社会保障覆盖范围。目前，社会保障覆盖范围已从国有单位职工逐步扩大到城镇各类经济组织的从业人员，并在一些地区进行农村养老保险、新型农村合作医疗、农村居民最低生活保障等社会保障试点。

根据白皮书提供的数字，2003年，全国企业参保退休人员月平均基本养老金为621元，全国基本养老保险参保人数达15506万人。2003年底，全国参加失业保险人数达10373万人，全年共为742万失业人员提供了不同期限的失业保险待遇。

劳动和社会保障部社会保险事业管理中心主任孟昭喜说，我国将制定相应政策，使灵活从业人员的社会保险关系可以在不同地区之间转移。

孟昭喜说，劳动和社会保障部现正在着手研究解决进城农民工社保关系的转移和接续的问题，主要是考虑制定相应的政策，使外出务工的农民工，无论在哪里参保，社会保险关系也可以随之转移到他新的务工单位或者转到农村去。问题解决的关键是资金的流动。

参考资料来源：人民网-跳槽异地社保随行

中国首次发布社保白皮书

准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。

下面是我整理关于个人自己找工作与通过人力资源服务公司找工作的利与弊分析，大家可以先了解一下。

个人自己找工作的优点

1、不需要交钱，不会被黑劳务骗。

2、选择性较多。

3、可根据自己的专业或者技术找到适合自己的工作但是相对来说比较耗费时间。

个人找工作的弊端

1、比较盲目，没有一个可以对比的目标。

2、不知道该相中的企业效益是怎么样的。

3、面试体检无人带领，比较孤单。

通过找人力资源服务公司找工作的优点

1、可以大致了解目标企业的基本情况，选择较快，省时省力。

2、人力公司招聘岗位多，选择余地广。

3、节省找工作的时间。

通过人力资源找工作的弊端

1、有一些人力资源公司是需要收取一些中介费用

2、如果不留神可能会碰到黑中介。