人力资源就业方向及就业前景

人力资源管理专业好不好呢，毕业之后能够从事哪些工作呢，下面我为大家提供人力资源管理专业的就业前景及工资待遇，仅供大家参考。

（一）中小企业的人事工作

对于大多数中小型企业和传统企业，人力资源管理的工作其实并不复杂，也不高深。这点很好理解，企业说白了就是赚钱，规模还小时，重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求，无非是考勤、合同、社保、发放工资等。（有些社保都未必有）

这类工作的特点是繁杂、琐碎，说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。如果你只是想从事这种类型的工作，其实并没有多高的专业要求和技术含量，所做的准备无非是office办公软件、部分法律法规和社保缴纳等知识和相关手续等。

老实说，大专毕业乃至高中毕业出去工作一段时间，勤快点、用心点，不用多久就可以胜任，根本不需要考研。

（二）大中型企业人力资源管理工作

随着企业规模日益扩大，人员规模也越来越大，人多、事杂，没有一定的分工安排，就会使得企业的活动效率降低，达到一定规模之后，管理的效益才能更好的体现。

人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元，其中应届毕业生工资3028元，0-2年工资3239元，10年以上工资4239元，3-5年工资4831元，6-7年工资7466元，8-10年工资10947元。

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。

人力资源管理专业的就业方向较为广泛，就业前景较好。

一、就业方向

人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位、政府机关、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作。

具体的就业岗位包括人事专员、人事主管、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理等。

二、就业前景

人力资源管理专业的就业前景较好。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理岗位的需求也在增加。几乎所有公司都设有人力资源相关职位，市场需求量大，每年人才缺口都在增加。

人力资源管理是一个部分行业的职能职位，受经济环境和科技发展等影响相对较小，就业形势相对稳定。

三、影响

人力资源就业前景和就业方向会受到宏观经济形势和行业发展趋势的影响，具体情况可能会因时间和地区而异。因此，建议及时关注行业动态和就业市场的变化，不断提升自己的专业能力和适应能力，以增加就业竞争力。

国内人力资源专业知名学校。

一、中国人民大学

中国人民大学的人力资源专业是由中国人民大学劳动人事学院负责教学和研究的。劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，2000年隶属关系归为中国人民大学。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，也是国内相关学术领域最早的开创者之一，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。劳动人事学院的人力资源专业在国内具有较高的声誉和影响力。

该专业自1993年起在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，2003年成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科，2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。

二、南开大学

南开大学的人力资源专业是南开大学商学院的人力资源管理系负责的。该专业成立于1999年，是全国首批人力资源管理专业之一。

人力资源管理专业紧扣“知识经济”时代“以人为本”的现实需求，培养具有管理学、经济学、社会学等交叉综合的学术视野，以及现代人力资源开发与管理理论与实践能力。