做文案策划好还是人力资源好

发展首先要把握一个中心，就是围绕核心业务来发展，才不会被边缘化。比如一个企业业绩主要以销售来反应，那销售就是最好的发展；如果以生产见长，那就在生产领域做文章。

这两个职位一个属于行政类，一个属于市场销售类，都有很多可以学的东西，作为商场来说，如何提高营业收入就是其核心业务的具体反应。企划部属于市场销售的支持部门，担负着非常重要的作用，延展性比较好，适合有野心的人发展。

对于行政人力来说，和市场销售的最大区别就是工作一样复杂，但是难以量化。也许你做了很多事情也没有市场销售数据那么有说服力。因为卖了多少一眼就看出来了，处理行政人事工作就没有这样的优势。但是，行政是非常锻炼沟通、协调、组织能力的，适用于对个人EQ比较自信的人士，行政做好了也很了不起，嘴皮子，笔杆子，就能指挥千军万马，但是投资期很长，回报期很长，适合更有野心的人发展。

自己考虑吧。

如果非要选，人力资源会更好一些。

1、文案策划属于广告学的范畴，在企业中一般品牌宣传部或企业策划部能够有此岗位。需要工作人员既有营销策划的能力，又要有能够撰写广告文案的水平。说白了就是既会写又会做。

2、人力资源部分为六大模块，人力资源配置、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等。这六大模块中，与文案策划最接近的就是培训工作了，就是要求既会写培训教材又要会组织培训，甚至是授课。另外，像招聘工作非常锻炼自己的表达能力和人际交往能力。薪酬和绩效等工作与员工利益也息息相关，所以人力资源部的地位在企业中比较高。

3、其实不能一概而论，行行出状元，做好了都是非常出色的，也都很有发展前景。选择的关键在于两点，一是你更喜欢做什么样的工作，二是哪份工作晋升的空间更大。综合考虑吧。