遵义人力资源网的介绍

遵义人力资源网是遵义市人力资源和社会保障局主管的遵义最大的专业性人才网站，是遵义最专业的人力资源服务机构，主要为企业提供从人事管理、人力资源外包、猎头、人力资源管理咨询等几乎涵盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。

1、办公室。

科室职责：负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作；负责全市人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障工作的信访事项。

科室负责人：贾军

2、政策法规科。

科室职责：宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。

科室负责人：王德伟

3、劳动监察科。

科室职责：拟订劳动监察工作规划和年度计划；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导全市劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度；监督指导职业中介机构。

科室负责人：苟玉生

4、公务员管理科（干部调配科）。

科室职责：负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督管理；拟订公务员培训规划和年度计划并组织实施；负责组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责公务员考核奖惩、申诉控告工作；保障公务员合法权益；负责组织市级机关公务员培训；负责市级行政机关主任科员以下非领导职务管理、干部（机关事业单位工勤人员）调配工作；按规定承办市直机关、事业单位和中央、省在遵有关单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。

科室负责人：刘体华

5、综合规划开发科。

科室职责：编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订人力资源市场发展规划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作。

科室负责人：龙涛

6、财务科。

科室职责：承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预决算,负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。

科室负责人：夏万国

7、就业促进科（职业能力建设科）。

科室职责：拟订就业规划和年度计划并组织实施；负责劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动相关工作，承担农村劳动力转移工作部门联席会议日常工作；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订全市高校毕业生面向基层就业的措施和指导意见、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；负责就业援助和特殊群体就业工作；指导和规范公共就业服务信息管理；拟订城乡劳动者职业培训规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励办法；监督管理全市技工学校及职业培训机构，指导师资队伍和教材建设；负责“一村一名大学生工程”的组织实施和选聘高校毕业生到村任职的相关工作。

科室负责人：向克勤

8、军队转业干部安置科（遵义市军队转业干部安置工作小组办公室）。

科室职责：拟订军队转业干部安置、培训计划；负责转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好市内企业军队转业干部解困和稳定；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

科室负责人：祝黔华

9、专业技术人员管理科。

科室职责：拟订专业技术人员管理和继续教育工作规划和年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责高、中级专业技术职务评审委员会的组建及相关工作；负责组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；负责引进人才相关工作；拟订引进国外智力的政策措施和工作规划；组织实施重大智力引进项目计划；负责全市聘请外国专家和出国（境）培训项目年度计划的编制、项目审核、申报和出国（境）培训工作。

科室负责人：赵华

10、工资福利科。

科室职责：管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员正常退休及提前退休手续办理工作；负责机关事业单位技术工人技术等级考评工作；指导和监督市内企业落实职工工资收入分配政策；指导和监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

科室负责人：乔松

11、事业单位人事管理科。

科室职责：管理机关工勤和事业单位人员，指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；负责事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退工作；承办高级专家延聘工作。

科室负责人：邓旭

12、劳动关系科（农民工工作科）。

科室职责：贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施意见，负责劳动合同管理；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；拟订女工、未成年工的特殊劳动保护和消除非法使用童工管理办法；参与劳动模范评定工作；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设。

科室负责人：陈忠于

13、养老保险科（失业保险科）。

科室职责：拟订全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、城镇居民养老保险、失业保险工作制度；拟订全市养老保险、失业保险基金管理办法；拟订养老保险、失业保险基金预测预警制度；完善市内企业职工离退休政策，办理市本级企业职工退休手续。

科室负责人：陈勇

14、医疗保险科（工伤保险科）。

科室职责：拟订全市医疗保险、生育保险、工伤保险工作制度及全市医疗保险、生育保险、工伤保险基金管理办法，并监督实施；负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全市工伤预防、认定和康复管理工作制度；负责工伤伤残等级鉴定；组织拟订全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，并监督实施。

科室负责人：税安洪

15、农村社会保险科。

科室职责：拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障工作规划；拟订全市农村社会保险基金管理办法和征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核。

科室负责人：韦绣山

16、基金监督科。

科室职责：对社会保险基金、就业再就业基金及其他资金进行监督管理；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督管理制度；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处市内重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。

科室负责人：游文

17、调解仲裁科（市人事争议仲裁委员会办公室、市劳动争议仲裁委员会办公室）。

科室职责：贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事争议仲裁的法律、法规、规章、政策；拟订劳动争议、人事争议仲裁制度的实施规范，指导全市劳动争议、人事争议仲裁工作；指导开展劳动争议、人事争议仲裁预防工作；依法组织处理重大劳动争议、人事争议仲裁及相关协调工作。

科室负责人：叶燕玲

18、人事教育科。

科室职责：承担局机关和所属单位机构编制、干部人事、离退休干部管理和职工教育培训等工作；

科室负责人：汪玲