吴江市庞山湖人力资源中心附近哪些厂好

公司名称：

东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司

国有企业

吴江市松陵镇笠泽路110号吴郡中环大厦12楼

东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司张家港支公司

国有企业

张家港市杨舍镇人民东路11号华昌东方广场zi905-zi907

法兰泰克重工股份有限公司

股份制企业

江苏省吴江汾湖经济开发区汾越路288号、388号

辅讯光电工业(苏州)有限公司

台资企业

吴江市运东开发区锦湖西路399号

光宝科技(常州)有限公司

台资企业

常州市武进高新区阳湖路88号

泓凯电子科技(苏州)有限公司

台资企业

吴江市运东开发区淞南路777号

泓晟塑胶科技(苏州)有限公司

台资企业

吴江市经济开发区云梨路458号

江苏奔腾汽车科技有限公司

私营企业

吴江经济技术开发区云龙桥西面益胜路518号

江苏博德曼汽车部件有限公司

私营企业

吴江经济开发区益胜路388号

江苏丁是丁精密科技有限公司

民营企业

江苏省吴江市经济技术开发区益胜路518号西门

江苏东方英塔安防保全系统股份有限公司

股份制企业

松陵镇西元圩1号，吴江市第一人民医院附近（

保安、联网报警业务联系人杨先生13862526762）

江苏亨通光网科技有限公司

民营企业

苏州市吴江区亨通路88号（亨通光纤对面的华宇科技园内）

江苏金狮饮料有限公司

外资企业（欧美）

江苏吴江经济技术开发区光明路1899号

江苏良德创新科技有限公司

合资企业

江苏省吴江市同里邱舍开发区良德路1号

精元电脑(江苏)有限公司

台资企业

吴江市汾湖镇汾湖经济开发区国道路508号

巨孚仪器(苏州)有限公司

台资企业

吴江市松陵镇经济开发区花港路888号

朗维纺织机械(苏州)有限公司

外资企业（欧美）

吴江经济开发区同津大道叶港路

敏华实业(吴江)有限公司

港资企业

江苏省吴江经济开发区同津大道5555号

南京卫岗乳之宝生物技术有限公司吴江分公司

民营企业

吴江松陵

群光电能科技(苏州)有限公司

台资企业

吴江市松陵镇中山北路2379号

日月光半导体(昆山)有限公司

台资企业

江苏省昆山市黄埔江南路497号

锐迈机械科技(吴江)有限公司

港资企业

吴江经济开发区同津大道5555号敏华工业城西门

三迪光电科技(吴江)有限公司

台资企业

江苏省苏州吴江市经济开发区运东大道1518号

申龙电梯股份有限公司

私营企业

江苏省苏州市吴江区汾湖开发区龙江路55号

苏州宸瀚光电科技有限公司

台资企业

江苏省吴江经济开发区庞金路1801号

苏州大智资讯配件有限公司

台资企业

吴江市中山北路1655号

苏州迪星生物技术有限公司

民营企业

苏州市吴江区长安路2358号科创园8号楼

苏州海仑士科技有限公司

民营企业

吴江市同里科技园思本路266号

苏州华龙针织品有限公司

港资企业

江苏省吴江运东开发区锦湖西路598号

苏州锦珂塑胶科技有限公司

合资企业

吴江经济开发区庞金路1188号

苏州矩度电子科技有限公司吴江分公司

私营企业

苏州市吴江区震泽镇梅新路111号

苏州聚贤电气科技股份有限公司

港资企业

吴江市同里镇科技产业园富华路123号

苏州量健生物技术有限公司

民营企业

苏州市平江区干将东路666号和基广场411室

苏州伦杰勃电子科技有限公司

私营企业

江苏省苏州市吴江区益堂路177号

苏州曼柯精密部件有限公司

民营企业

苏州市吴江区松陵镇长青路368号对面

苏州明志科技有限公司

民营企业

苏州吴江同里镇同肖西路1999号（同津大道与江兴东路交叉口转盘东500米）

苏州品懿信息服务有限公司

私营企业

吴江市中山南路上领大厦1705

苏州上亿置业有限公司

股份制企业

苏州吴江区中山南路与云龙路交汇处（上亿国际汽车城）

苏州神元生物科技股份有限公司

股份制企业

吴江开发区庞金路1998号

苏州市沃杰塑胶有限公司

私营企业

吴江八坼金和路33号

苏州市吴江区公安局特勤大队

国有企业

吴江市

苏州泰盾施封设备有限公司

外资企业（欧美）

吴江经济开发区(云龙大桥东侧）

苏州同济材料科技有限公司

合资企业

吴江菀坪社区隆川西路

苏州同里湖大饭店有限公司

台资企业

吴江市同里镇九里湖路8号

苏州丸仁天德热转印标志有限公司

日资企业

吴江经济开发区庞金路庞金工业坊D5厂房东侧

苏州五方光电科技有限公司

私营企业

吴江松陵镇友谊工业园区长安路88号

苏州讯智信息技术有限公司

私营企业

吴江市长安路2358号科技创业园9号楼3楼

苏州亿源精密模具有限公司

民营企业

友谊工业园友明路186号

苏州易升电梯部件有限公司

民营企业

江苏省苏州市吴江区黎里镇苏同黎公路西侧月西路269号

苏州意华通讯接插件有限公司

民营企业

吴江汾湖经济开发区临沪大道1558号

苏州正翔精密模具塑胶电子有限公司

私营企业

吴江经济技术开发区大光路169号

索格菲(苏州)汽车部件有限公司

外资企业（欧美）

吴江经济开发区采字路456号

天瀚科技(吴江)有限公司

台资企业

同里镇燕浜路号210号

通鼎互联信息股份有限公司

民营企业

江苏省吴江市震泽镇八都经济开发区小平大道8号

帏翔电子科技(苏州)有限公司

台资企业

吴江市经济开发区长浜路169号

闻泰通讯股份有限公司

合资企业

嘉兴南湖区亚中路777号

吴江百程精密塑胶有限公司

台资企业

吴江经济开发区浦北分区亨通路636号

吴江二毛围巾厂

私营企业

吴江市松陵镇中山路嘉鸿新都会

吴江海悦花园大酒店有限公司

台资企业

江苏省苏州市吴江经济开发区运东大道1168号

吴江华丰电子科技有限公司

台资企业

吴江运东经济开发区绣湖西路688号

吴江华丰电子科技有限公司

台资企业

吴江运东经济开发区绣湖西路688号

吴江巨丰电子有限公司

台资企业

吴江区松陵镇中山北路2100号

吴江开成服饰有限公司

私营企业

吴江横扇南举路

吴江迈为技术有限公司

股份制企业

吴江经济开发区庞金路1801号庞金工业坊9栋

吴江区松陵镇七田阳光母婴咨询服务中心

私营企业

吴江区中山南路1088号万宝商业广场2楼新爱婴早教中心

吴江市拓研电子材料有限公司

私营企业

吴江市九龙路333号

阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司常熟支公司

国有企业

吴江区笠泽路110号吴郡中环大厦5楼503室（吴江大润发斜对面）

阳光人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江支公司

股份制企业

阳光人寿保险股份有限公司（吴江笠泽路大润发斜对面吴郡中环大厦503室）

怡利电子科技(江苏)有限公司

台资企业

吴江市运东开发区锦湖西路167号

友华精密电子(吴江)有限公司

合资企业

江苏省吴江市运东开发区江兴东路1289号

郑州名泰医疗器械有限公司

私营企业

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中国电信股份有限公司吴江分公司

国有企业

吴江区笠泽路318号

中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部1

股份制企业

吴江市松林镇银都大厦B座5楼

中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部2

股份制企业

吴江汾湖芦莘大道68号

中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司吴江营销服务部

股份制企业

吴江市鲈乡南路2288号银都大厦5楼508室（吴江宾馆对面）

中国太平洋人寿保险股份有限公司吴江支公司

政策包括，布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万购房补贴、最高100万引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿的姑苏人才基金、最高5000万（企业）和500万（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂。

一、就业补贴的申请条件为：

1、必须是贫困家庭子女、毕业年度高校毕业、生城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。

2、离校2年未就业的高校毕业生，毕业年度有创业意愿并积极求职创业的低保，贫困残疾人家庭的高校毕业生。

3、对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。

二、就业补贴申请程序：

1、申请人向市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构窗口提交申请材料,或通过网上申报,并选择送达方式;

2、市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布的经办机构收到材料后在23个工作日内完成受理、初审和审核工作;

3、在当地政府或人力社保部门网站公示申请情况,公示时间不少于7个工作日;

4、公示无异议后,市、县(市、区)人力资源和社会保障局公布做出决定;

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。