怎么给hr发邮件

1、写好邮件标题。

最起码，包含你是谁、应聘什么岗位。比如：xxx应聘xxx岗位。如果需要丰富的话，可以增加曾经的公司或者学校，工作经验等等

2、要有称谓，以及问候。

如果你知道对方是谁，最好谦卑的写一个成为，并加上一句问候语，比如“你好”之类的。

3、邮件正文简明扼要。邮件正文很重要，要写清楚以下几点：

从哪里看到信息。

你是来求职的。

你求职的岗位是什么。

现在的状态，哪里工作，什么岗位，什么学历，是否在职。

一定记得落款，同时放上你的联系方式，包括电话和邮箱。

4、附件简历。

如果有附件简历，切记要检查是否加上了。

应聘邮件正文示例如下：

尊敬的领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!早就在校期间看到了贵公司在社会上的良好形象和优异的业绩，非常希望能够加入到贵公司供职。之前我已经在贵公司实习过，贵公司的良好的管理和优异的业绩深深的打动了我。

现在，我对自己进行一个简单的自我介绍。我是一名应届毕业生。毕业于xxx。在大学四年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了本专业这一领域的相关知识，且还具备了一定的实际操作能力和技术。

在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用在校业余时间参加过许多兼职，寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力。

谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,是我的期盼，或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择!

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。我相信凭借我自己的努力和多年养成的好习惯，我一定能够适应贵公司的环境，并在很快的时间内调整好自己的状态，我相信我能够做好积极努力的工作，为公司的长远发展做出我自己应有的贡献。

首先，在校的成绩单仅仅是个人知识掌握情况的一部分，公司通常更加看重执行力和与公司级上级的一致性，在一点上，新人的强烈愿望是很重要的，证明自己是一张好牌的前提，是这张牌能为企业所用，不是鸡肋；

其次，对于该岗位的认知以及你自身适合竞争该岗位的优势是应该重点强调的，回想一下面试中遇到的问题，可以倒推公司对该岗位人员看重的因素是什么，这样可以更有针对性；

第三，可以陈述一下你的个人愿景和该岗位相结合之处，一般大企业很重视员工的发展规划，有职业理想又愿意从本职工作开始努力做起的员工更符合企业培养员工的长久性、稳定性的需求，以降低人员流失造成的损失；

第四，适当的强调自己的学习能力和与他人合作的能力，缺乏经验可以用学习能力弥补，学习很大程度上是从周围的同事、领导身上汲取，团队精神是非常重要的；

最后要表示对人力资源和主管领导的感谢，并请他们如果即使不能录取，也可以将你放入内部人才库，你对该企业的向往会让你在日后该企业认为你适合加入的时候仍然保持高度的合作意愿。这样的诚意会很有说服力。